Hyvä työ – Pidempi työura

Työkaari kantaa -hanke seuraa teknologiateollisuuden työnantaja-ja työtekijäliittojen aikaisemman yhteisen hankkeen, Hyvä työ -Pidempi työura, jalanjäljillä. Hankkeen tuloksia sekä toimiviksi todettuja työkaluja hyödynnetään kehittämistyössä edelleen.

Hyvä työ-Pidempi työura -hankkeeseen osallistui lähes sata yritystä vuosina 2010-2015. Kehittämistyötä tehtiin Työterveyslaitoksen Työkykytalon viitekehyksessä. Hankkeen tavoitteet olivat:

  • yritysten henkilöstön työhyvinvoinnin kehittäminen
  • työkyvyn ylläpitäminen
  • sairaspoissaolojen ennaltaehkäisy
  • työelämän kehittäminen
  • työurien pidentäminen
  • hyvien toimintamallien ja työkalujen kehittäminen
  • ”tekemisen meininki” puheiden sijaan

» Lisätietoa Hyvä työ -Pidempi työura -hankkeesta (pdf)