Ikätietoinen työpaikka -valmennus, Helsinki

6.2.2018, Helsinki Valmennuksen kohderyhmänä ovat Työkaari kantaa -hankkeeseen osallistuvien yritysten kehittämistyöstä vastaavien projektiryhmien jäsenet. Toivomme mukaan niin johdon kuin henkilöstönkin edustajia, sillä työhyvinvointi tehdään yhdessä! Valmennuksen tavoitteena on lisätä työpaikkojen ikätietoisuutta työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä koko työkaaren aikana sekä käytännön keinoista, […]

Jatka lukemista Ikätietoinen työpaikka -valmennus, Helsinki

Työn imua uran seniorivaiheeseen -valmennus, Helsinki

Valmennuksen kohderyhmänä ovat erityisesti yli 55-vuotiaat henkilöt, myös esimiehet. Valmennus pilotoitiin Fujitsulla syksyllä 2017. Fujitsulaiset kokivat valmennuksen antavan heille hyvää vertaistukea ja moni oivalsi myös verkostoitumisen tärkeyden. Oman tulevaisuuden suunnitelman työstäminen ja systemaattisesti eteneminen antoi eväitä omaa uraa ajatellen ja […]

Jatka lukemista Työn imua uran seniorivaiheeseen -valmennus, Helsinki

Työkaari-työpaja, Turku

Työkaari-työpajat on tarkoitettu kaikille hankkeessa mukana oleville työpaikoille! Kohderyhmänä ovat erityisesti Työkaari kantaa -hankeesta vastaavien työryhmien jäsenet. Työpajoissa tutustutaan muiden työpaikkojen hyviin käytäntöihin ja löydetään ratkaisuja ajankohtaisiin haasteisiin. Työpajatyöskentely on oivaltavaa ja ratkaisukeskeistä. Osallistujat saavat innostusta viedä työpaikan omia kehittämistoimenpiteitä […]

Jatka lukemista Työkaari-työpaja, Turku

Työkaari-työpaja, Eurajoki

Työkaari-työpajat on tarkoitettu kaikille hankkeessa mukana oleville työpaikoille! Kohderyhmänä ovat erityisesti Työkaari kantaa -hankeesta vastaavien työryhmien jäsenet. Työpajoissa tutustutaan muiden työpaikkojen hyviin käytäntöihin ja löydetään ratkaisuja ajankohtaisiin haasteisiin. Työpajatyöskentely on oivaltavaa ja ratkaisukeskeistä. Osallistujat saavat innostusta viedä työpaikan omia kehittämistoimenpiteitä […]

Jatka lukemista Työkaari-työpaja, Eurajoki

Työkaari-työpaja, Helsinki

Työkaari-työpajat on tarkoitettu kaikille hankkeessa mukana oleville työpaikoille! Kohderyhmänä ovat erityisesti Työkaari kantaa -hankeesta vastaavien työryhmien jäsenet. Työpajoissa tutustutaan muiden työpaikkojen hyviin käytäntöihin ja löydetään ratkaisuja ajankohtaisiin haasteisiin. Työpajatyöskentely on oivaltavaa ja ratkaisukeskeistä. Osallistujat saavat innostusta viedä työpaikan omia kehittämistoimenpiteitä […]

Jatka lukemista Työkaari-työpaja, Helsinki