Yritykset menettävät sairauspoissaolojen takia keskimäärin 15 työpäivää vuodessa per työntekijä. Kyse on merkittävästä asiasta, katsoipa sitä sitten inhimillisestä tai taloudellisesta näkökulmasta. Junttan Oy:ssä sairauspoissaolot on saatu laskuun panostamalla työhyvinvointiin mm. varhaisen välittämisen mallilla.
