Yritystarinat

K.T.Tähtinen: Työhyvinvointi syntyy hyvästä johtamisesta ja yhteishengestä (Ilta-Sanomat 27.11.2020)

Osaamisen ja ammattitaidon kehittäminen on keskeinen osa johtamista ja esimiestyötä. Tukimetissä siihen käytetään niin sisäisiä kuin…

Esimiesten vaikutus henkilöstön työhyvinvointiin on merkittävä. Tämä on ymmärretty Roclassa, joka on panostanut työhyvinvointiin jo 1980-luvulta lähtien.…

Työhyvinvoinnin kehittäminen on kokonaisvaltaista ja pitkäjänteistä toimintaa. Outokummun Metallille omista huolehtiminen on äärimmäisen tärkeää. Kyse ei ole…

Yritykset menettävät sairauspoissaolojen takia keskimäärin 15 työpäivää vuodessa per työntekijä. Kyse on merkittävästä asiasta, katsoipa sitä…

Fujitsulla panostetaan henkilöstön hyvinvointiin kokonaisvaltaisesti. Työkaari kantaa -hankkeen kautta saatiin tukea olemassa oleville käytännöille ja löydettiin myös…

Franke on kehittänyt työhyvinvointia pitkäjänteisesti. Tuloksena on parempi yhdessä tekemisen meininki ja avoimuuden ilmapiiri.

MSK Cabinsilla on aina ymmärretty työhyvinvoinnin päälle. Siksi osallistuminen teknologiateollisuuden Työkaari kantaa -hankkeeseen oli luontevaa.…