Työhyvinvoinnin kehittäminen on kokonaisvaltaista ja pitkäjänteistä toimintaa. Outokummun Metallille omista huolehtiminen on äärimmäisen tärkeää. Kyse ei ole pelkästään tehokkuudesta ja tuottavuudesta vaan siitä, että ihmisten halutaan olevan hyvässä kunnossa vielä työuran jälkeenkin. Työkaari kantaa -hankkeen myötä sairaspoissaolot on saatu puolitettua.
