Työkaari kantaa – tuottavaa työhyvinvointia -hanke tarjoaa tukea ja apua yritysten kehittämistyöhön. Yritykset uudistavat toimintaansa itsenäisesti, mutta tarjolla on valmennuksia, vertaissparrausta, asiantuntijoita sekä liittojen omien ”kummien” apua.
Hanke tarjoaa
- Työhyvinvointi- ja tuottavuusanalyysit
- asiantuntijavetoiset analyysit johtopäätöksineen
- Henkilöstölähtöinen kehittäminen
- asiantuntijavetoinen starttityöpaja
- Valmennukset, esimerkiksi
- työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteys
- työelämän murros
- ketterät kokeilut osana kehittämistyötä
- yhdessä kehittäminen
- Vertaissparraus teemaverkostoissa
- toisilta oppiminen
- kehittämistyön seuranta ja raportointi
- Yritysten yhteistyö verkossa (tutustu hankkeen hyödyntämään työtilaan, vaatii kirjautumisen).
- yritysten välinen vuoropuhelu
- tiedon jakaminen
- tietopankki
- verkostoituminen
Hanke ja sen tarjoamat tukitoimet ovat maksuttomia pk-yrityksille. Yritysten kuuluu kuitenkin raportoida hankkeen etenemisestä ESR-rahoituksen edellyttämällä tavalla.
Suurilta yrityksiltä peritään maksu hankkeessa räätälöidyistä yrityskohtaisista kokonaisuuksista.
Mikroyrityksille tarjotaan hankkeen loppuvaiheessa työpaja, jossa pk-yritysten opit jaetaan myös niille.