Työkaari kantaa -hanke järjesti 14.3.2017 Lahdessa Työhyvinvointia työkaarelle -seminaarin, jossa yritysesimerkkinä ollut Kemppi Oy avasi myös ovensa Etelä-Suomen Sanomien toimittajalle.
”Työhyvinvointiin panostamisella on saatu myös tuloksia. Kempin henkilöstöohjaaja Jukka Mandelin kertoo, että yrityksessä toteutettiin ergonomiaprojekti, jossa kaikkien työpisteet käytiin läpi. Tavallisia pöytiä vaihdettiin korkeudeltaan säädettäviin pöytiin, tavallisten tuolien lisäksi tarjolle tuotiin satulatuoleja, työntekijöitä opastettiin venyttelyssä ja yrityksessä on alettu pitää keppijumppia. Lopputulokset ovat Mandelinin mukaan näkyneet sairaspoissaoloissa. Varmasti se näkyy tuloksenkin puolella, hän lisää.”
Lue Työkaari kantaa -hankkeesta ja Kempin työhyvinvoinnista kirjoitetut artikkelit täältä:
Työhyvinvointi on kokonaisuus – valtakunnallisessa hankkeessa otetaan huomioon myös siviilielämän haasteet
Etelä-Suomen Sanomat 15.3.2017
Säädettävät pöydät ja keppijumppaa – työhyvinvointiin panostaminen vähensi lahtelaisyrityksen sairaspoissaoloja
Etelä-Suomen Sanomat 15.3.2017