Fujitsulla panostetaan henkilöstön hyvinvointiin kokonaisvaltaisesti. Työkaari kantaa -hankkeen kautta saatiin tukea olemassa oleville käytännöille ja löydettiin myös uusia tapoja toimia. Kokemukset olivat kannustavia jopa siinä määrin, että eräskin hankkeeseen liittyvä valmennusryhmä päätti jatkaa tapaamisiaan vielä hankkeen jälkeenkin.
